Ethique
Adapté du code d'honneur de l'ASI (Association pour l'Intégrité Spirituelle)
En tant que coach et formateur, moi, Simon Cantin, m'engage envers chaque personne que j'accompagne, que ce soit en séance individuelle ou en formation de groupe, à :
- Respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique, de comportement approprié et de compétence professionnelle, telles qu'elles sont communément reconnues par mes pairs.
- Accomplir mon rôle avec bienveillance et compassion, tant dans les interactions individuelles qu'en groupe.
- Respecter les droits, la dignité et la sécurité de toutes les personnes que j'accompagne et de mes collègues.
- Favoriser l'autonomie, l'épanouissement, l'indépendance et la maturité émotionnelle des personnes que j'accompagne.
- Traiter les questions, les préoccupations, les doutes et les expériences de chaque personne avec respect, et ne jamais banaliser ou rejeter ses demandes.
- Être conscient de mes limites en matière de connaissances et d'expérience, faire preuve d'ouverture d'esprit et d'humilité.
- Ne faire que des déclarations honnêtes et réalistes concernant les bénéfices de mes accompagnements, formations, ateliers et autres offres.
- M'abstenir de donner des conseils sur des questions qui ne relèvent pas de mes domaines de formation et d'expertise, et orienter les personnes vers des professionnel·le·s compétent·e·s si nécessaire.
- Être honnête et transparent sur les questions commerciales et financières concernant les personnes que j'accompagne et les autres parties prenantes.
- Respecter la vie privée et préserver la confidentialité de tout ce qui m'est confié.
- Respecter les lois locales relatives à la divulgation d'informations en cas d'abus sexuel, de mise en danger d'enfants et d'intention de se faire du mal ou de faire du mal à autrui.
- N'utiliser qu'avec prudence et précaution toute technique susceptible d'entraîner des effets secondaires néfastes.
- Reconnaître que je suis un être humain avec ma personnalité, mes limites, mes motivations et mes besoins propres.
- Ne pas rechercher ni présumer de privilèges ou d'un statut particulier en raison de mon rôle.
- Ne jamais manipuler, exploiter ou tromper une personne que j'accompagne pour satisfaire mes aspirations, besoins ou désirs personnels.
- Établir et maintenir des limites professionnelles claires et saines avec toutes les personnes que j'accompagne, mes employé·e·s et associé·e·s.
- Ne jamais abuser de la confiance des personnes que j'accompagne par des tentatives injustes, coercitives ou trompeuses pour obtenir de l'argent ou du travail gratuit. (Cela n'inclut pas les frais raisonnables pour les prestations, ni le bénévolat offert librement.)
- Être particulièrement attentif aux limites sexuelles avec les personnes que j'accompagne et les respecter à tout moment.
- Cultiver et pratiquer l'honnêteté, l'intégrité, la compassion, l'humilité et l'empathie.
- M'engager dans une réflexion continue sur moi-même, dans l'apprentissage et dans une croissance personnelle holistique.
- Examiner régulièrement mes motivations à exercer mon métier et surveiller l'intégrité de mes paroles et de mes actes.
- Encourager les retours sur mes propres méthodes et comportements, et prendre ces retours au sérieux.
- Traiter rapidement tout problème personnel, préoccupation ou défi susceptible d'affecter mes compétences professionnelles.
- Offrir mon soutien à mes collègues dans la mesure de mes capacités et de mes disponibilités.
- Utiliser l'intelligence artificielle de façon transparente et responsable, et ne pas revendiquer comme mien un travail généré par l'IA.
- Définir clairement le cadre de mes accompagnements dès le départ : objectifs, méthodes, limites, durée et tarifs, afin que chaque personne puisse s'engager de manière éclairée.
- Reconnaître les limites de mon rôle de coach et formateur. Si une personne que j'accompagne présente des besoins qui relèvent de la psychothérapie ou d'un suivi médical, l'orienter vers un·e professionnel·le qualifié·e.
- Veiller à ce que mes accompagnements favorisent l'autonomie et non la dépendance. Mon objectif est que chaque personne reparte avec ses propres ressources, pas avec le besoin de revenir.